Docenianie przez szefa działań i rzeczy, które eksponują silne strony pracownika może przynosić lepsze rezultaty biznesowe. Szczególnie, gdy szef jest w stanie doceniać te elementy,
Dowiesz się: Jak kształtować dobre nawyki w zespole? Za co nagradzać pracowników? Dlaczego warto dbać o well-being w firmie? Za nami trzeci rozdział – często najtrudniejszy
Najnowszy raport Randstad Monitor Rynku Pracy przedstawia sytuację na rynku pracy. Zawiera też odpowiedzi na pytania o feedback przygotowane wspólnie z Nais. Badanie przeprowadzono na
Brawo! Jesteś w połowie drogi na planetę doceniania. To dobry moment, aby poznać jej największą tajemnicę. Jest nią: umiejętność udzielania informacji zwrotnej pracownikowi, czyli feedback.
Jeden z naszych pierwszych klientów, Dentsu Aegis Network Polska, po module do nagradzania wprowadza Nais dla swoich wszystkich pracowników i współpracowników. Już od kilku tygodniu
Zanim zaczniesz! Przygotowaliśmy aktualizację tego tekstu:, znajdziesz ją tutaj: Korzyści dla pracowników w 2023 roku: motywowanie i nagradzanie Motywacja i nagradzanie. Co się dzieje w
Choć tu nie tylko wiara jest potrzebna. O tym, że docenianie ma moc mówią: i światowe dane i trendy w branży HR. Od czego zacząć?
Konkurs Outsourcing Stars organizowała Fundacja Pro Progressio. Podczas szóstej Gali Outsourcing Stars w Łodzi pod koniec stycznia poznaliśmy finalistów i nagrodzonych. Gala to jedno z
W związku z naszym rozwojem i odpowiedzią na potrzeby naszych klientów oraz partnerów, zmieniamy regulamin korzystania z Nais oraz politykę prywatności. Nais rozwija się dynamicznie
Chcieliśmy pomóc komuś, kto sam pomaga. Komuś, kto nie zważając na trudy, umie znaleźć radość i dawać innym powód do uśmiechu. Trafiliśmy do pani Renaty
Copyright © 2024 Nais