Docenianie przez szefa działań i rzeczy, które eksponują silne strony pracownika może przynosić lepsze rezultaty biznesowe. Szczególnie, gdy szef jest w stanie doceniać te elementy, w których sam nie jest mocny. 15 maja zapraszamy na Naislive na FB, który poprowadzi Iwona

Dowiesz się: Jak kształtować dobre nawyki w zespole? Za co nagradzać pracowników? Dlaczego warto dbać o well-being w firmie? Za nami trzeci rozdział – często najtrudniejszy dla menedżerów. Teraz możesz wylądować na planecie doceniania. Zaczynamy nasz ulubiony temat. Jeszcze zanim rozpoczniemy, to chcemy

Najnowszy raport Randstad Monitor Rynku Pracy przedstawia sytuację na rynku pracy. Zawiera też odpowiedzi na pytania o feedback przygotowane wspólnie z Nais. Badanie przeprowadzono na 1000-osobowej próbie Polaków. Rośnie satysfakcja z pracy – aż 79 proc. badanych pracowników mówi, że jest

Brawo! Jesteś w połowie drogi na planetę doceniania. To dobry moment, aby poznać jej największą tajemnicę. Jest nią: umiejętność udzielania informacji zwrotnej pracownikowi, czyli feedback. „Krótka historia doceniania”, czyli podręcznik Nais odsłania właśnie przed światem trzecią część. Poznasz w nim sposoby

Jeden z naszych pierwszych klientów, Dentsu Aegis Network Polska, po module do nagradzania wprowadza Nais dla swoich wszystkich pracowników i współpracowników. Już od kilku tygodniu w komunikacji wewnętrznej pracownicy Dentsu otrzymywali informacje, że coś się wydarzy 1 kwietnia. Sztuką było, jak

Choć tu nie tylko wiara jest potrzebna. O tym, że docenianie ma moc mówią: i światowe dane i trendy w branży HR. Od czego zacząć? „Co mogę zrobić dla pracownika?" – wielu szefów zadaje sobie to pytanie. Wcale nie jest tak

Konkurs Outsourcing Stars organizowała Fundacja Pro Progressio. Podczas szóstej Gali Outsourcing Stars w Łodzi pod koniec stycznia poznaliśmy finalistów i nagrodzonych. Gala to jedno z najbardziej spektakularnych wydarzeń sektora nowoczesnych usług dla biznesu, które co roku gromadzi przedstawicieli najważniejszych polskich, europejskich

W związku z naszym rozwojem i odpowiedzią na potrzeby naszych klientów oraz partnerów, zmieniamy regulamin korzystania z Nais oraz politykę prywatności. Nais rozwija się dynamicznie i chce w jak najlepszy sposób zaspokajać kolejne potrzeby nowoczesnych firm. Cały czas otrzymujemy od naszych