bool(true)
News

Docenianie przez szefa działań i rzeczy, które eksponują silne strony pracownika może przynosić lepsze rezultaty biznesowe. Szczególnie, gdy szef jest w stanie doceniać te elementy, w których sam nie jest mocny. 15 maja zapraszamy na Naislive na FB, który poprowadzi Iwona

Najnowszy raport Randstad Monitor Rynku Pracy przedstawia sytuację na rynku pracy. Zawiera też odpowiedzi na pytania o feedback przygotowane wspólnie z Nais. Badanie przeprowadzono na 1000-osobowej próbie Polaków. Rośnie satysfakcja z pracy – aż 79 proc. badanych pracowników mówi, że jest

Jeden z naszych pierwszych klientów, Dentsu Aegis Network Polska, po module do nagradzania wprowadza Nais dla swoich wszystkich pracowników i współpracowników. Już od kilku tygodniu w komunikacji wewnętrznej pracownicy Dentsu otrzymywali informacje, że coś się wydarzy 1 kwietnia. Sztuką było, jak

Motywacja i nagradzanie. Co się dzieje w momencie, gdy pracownicy nie są zmotywowani i zaangażowani w swoje obowiązki? Kończy się to przeważnie brakiem dbałości o szczegóły, nie przykładaniem się do pracy, robieniem minimum tego, co się od nich wymaga. Jak może