Tworząc Nais chcieliśmy stworzyć proste, ale innowacyjne narzędzie dla menedżerów, jak i pracowników; zaoferować nowoczesny sposób: nagradzania, motywowania, a od niedawna nawet łączenia pracowników w
Na temat motywowania w pracy zdania są podzielone. Jedni uważają, że człowiek przychodzi do pracy już zmotywowany i jedyne, co należy robić, to dbać o
Jeśli masz małą firmę i chciałbyś doceniać i nagradzać swoich pracowników inaczej, niż tylko za pomocą pensji, zapraszamy do nas! Nais to ważne i bardzo
Małe firmy, podobnie jak duże, zmuszone są dbać o swoich pracowników. Czy naprawdę mają mniej kart przetargowych w ręku? Marka – ta często jeszcze, albo
W dobie rynku pracownika (bezrobocie jest najniższe w Polsce od 25 lat – wg danych GUS za marzec) pozyskanie i zmotywowanie pracownika staje się coraz
Wellness – określenie używane w znaczeniu zapewnienia stanu zdrowej równowagi umysłu, ciała i ducha człowieka, który powoduje uczucie ogólnego dobrobytu. Wellness – modne słowo, depcze
Zewsząd słychać narzekanie na młodych ludzi, którzy zaczynają swoje życie na rynku pracy: że oczekiwania wysokie, a kompetencje niskie, że przywiązanie do pracy i poczucie
Od lat prowadzę warsztaty i szkolenia managerskie. Rozmowy na temat zespołów: jak je tworzyć i rozwijać tak, by chciały i potrafiły sięgać po niemożliwe, odbywamy
Mała firma jest dzisiaj często atrakcyjniejszym miejscem pracy dla młodego człowieka niż korporacja. Z raportu „Wizerunek firm rodzinnych jako pracodawcy” opublikowanego przez Grupę On Board
Co tu zrobić, żeby się dogadać i polubić? Bo dogadać się raczej trzeba, a polubić zwyczajnie warto. Autor książki podkreśla, że odpowiedzialność za porozumienie spoczywa
Copyright © 2024 Nais