bool(true)
Mówią o nas

Nasz trzeci #NaisLIVE na Facebooku poświęciliśmy także tematowi doceniania i angażowania pracowników. Naszym gościem była Ewa Wawszczak, General HR Manager Randstad. To właśnie w ramach kwartalnego badania Randstad Monitor Rynku Pracy Nais zapytał Polaków, czy otrzymują w pracy informację zwrotną, czego

Sprawdziliśmy w badaniu Randstad i Nais, że tylko 6 na 10 pracowników mówi, że dostaje informację zwrotną na temat wykonywanych obowiązków. Na dodatek spośród tych, którzy mówią, że otrzymują feedback aż 3/4 dostaje go po skończeniu danego zadania czy projektu, zaś

Dbasz o siebie? Dbasz o swoich pracowników? Dajesz im wybór: w jaki sposób mogą korzystać z opieki medycznej? Czy narzucasz rozwiązanie? Sprawdź nasz pomysł na Nais zdrowie. 7 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia. Dlatego w Nais przygotowaliśmy nowy produkt, który pozwoli

Na rower już wskoczyć czas. W Nais mamy ofertę dla szefów, którzy mogą docenić swoich pracowników i dla użytkowników. Każdy może wybrać, co mu potrzebne. Wspieranie pasji pracowników to dziś „must have” nowoczesnego i skutecznego menedżera. Tacy wiedzą, że pracownicy, którzy

Feedback w Polsce kojarzy się z krytyką i nie promujemy tego jako rozwojowego narzędzia, które może pomóc w zarządzaniu pracą. Dzień Doceniania Pracownika, który wypadał w pierwszy piątek marca, obchodziliśmy wraz z jednym z naszych klientów Dentsu Aegis Network. Nais, aplikacja

Szefowie działów, kierownicy, dyrektorzy i prowadzący firmy wzięli udział w warsztatach „Jak zaangażować pracowników, by związali się z Twoją firmą na dłużej. Siła doceniania czyli o sztuce dawania feedbacku”. Spotkanie zorganizował Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, a warsztat poprowadzili Iwona Grochowska, CEO