No właśnie - czy w dzisiejszych czasach ktoś myśli o inwestycjach, skoro przede wszystkim zastanawia się gdzie ciąć koszty, aby przeżyć? Wybór, często dramatyczny, może sprowadzać się do rozstania z pracownikiem, ale przecież tak nie musi być. Kalkulator oszczędności to pierwsze

Nais od początku istnienia pomaga utrzymać poziom motywacji i zadowolenia w zespołach oraz buduje poczucie przynależności do grupy. To szczególnie ważne dzisiaj dla firm i zespołów, w których szefowie chcą wziąć na siebie odpowiedzialność za budowanie zaangażowania pracowników. W czasach

„Sekrety doceniania: stwórz zaangażowany zespół” – taki był tytuł naszego webinaru. Można się było dowiedzieć: jak to robić, czy to trudna sztuka i jak to wpływa na zespół? Kolejny już raz obchodziliśmy Dzień Doceniania Pracownika, który wypada w pierwszy piątek marca.

Z okazji Dnia Doceniania Pracownika, który wypada w tym roku 6 marca, udostępniamy podręcznik Nais „Krótka historia doceniania”. O tym, że docenianie ma moc mówią: i światowe dane i trendy w branży HR. Tylko jak się za to zabrać, od czego

Docenianie w pracy staje się bardzo ważnym elementem kultury firmowej. Słusznie, bo bez tej umiejętności trudno mówić o leadership'ie, który prowadzi do zaangażowania zespołu i każdego pojedynczego człowieka, który do niego należy. Trudno dbać o efektywność grupy i dobrą atmosferę (a

Pierwszy piątek marca to w kalendarzu świąt nietypowych Dzień Doceniania Pracownika. Nais chce uczynić z niego nie tylko dzień, ale sposób zarządzania w firmach przez cały rok. W tym roku zapraszamy na bezpłatny webinar pt. „Sekrety doceniania. Stwórz zaangażowany zespół w

Zapraszamy do naszej aukcji. Gramy z Jurkiem Owsiakiem, wszystko mu oddamy. Zwycięskiej firmie oferujemy warsztaty dla menedżerów o docenianiu oraz dostęp na pół roku do Nais. Grajcie z nami! Przeczytajcie o aukcji na Allegro: https://allegro.pl/oferta/nais-doceniaj-i-nagradzaj-aplikacja-i-warsztat-8852162804

Jakie potrzeby spełnia Nais w firmach? Jak pomaga: działom HR, menedżerom i czy pracownicy są zadowoleni z naszej aplikacji? Zapytaliśmy naszych klientów, czym jest dla nich Nais, co daje im i ich pracownikom w codziennej pracy. Poprosiliśmy o praktyczne wskazówki,

W tym roku firmy przeznaczą więcej pieniędzy niż rok temu na inicjatywy pracownicze związane ze świętami - wynika z 40. edycji badania „Plany Pracodawców” Instytutu Badawczego Randstad. Co piąty przedsiębiorca na święta planuje wydać ponad 500 zł w przeliczeniu na

Total Rewards Statement, czyli Raport Łącznych Korzyści z Pracy w praktyce, takie badanie Nais prowadzi wspólnie z Uczelnią Łazarskiego, Klubem Compensation & Benefits, firmą ProPeople pod patronatem dziennika „Rzeczpospolita”. Nais i ProPeople wraz z Klubem Compensation & Benefits działającym przy Uczelni