Mamy nowe pulpity w Nais
Zmieniliśmy pulpity dla konta osobistego i firmowego w aplikacji. Teraz będzie jeszcze łatwiej korzystać i cieszyć się z Nais Co zmieniliśmy na profilu osobistym? Na górną część pulpitu powędrowała nawigacja, która była po lewej stronie. Łatwiej Ci będzie poruszać się po Nais.
Jak zatrzymać pracowników? Obejrzyj webinar
W ramach EY StartUp Talk Iwona Grochowska była gościem webinaru pod tytułem: Walka o talent, czyli jak zatrzymać wartościowego pracownika w firmie? Wraz z Iwoną Grochowską, CEO Nais w webinarze udział wzięła Monika Chajdacka, HR Director Capgemini, a spotkanie prowadził Krzysztof
Szybko: doceniaj, daj feedback i nagradzaj
Jak zaangażować pracowników, by związali się z firmą na dłużej i dawali z siebie więcej? Trudna to sztuka, ale możliwa do osiągnięcia. W skrócie: trzeba tylko budować z zespołem szczerą relację. Podaję tu praktyczne działania, jakie szef, menedżer, czy właściciel firmy może podjąć, żeby ta relacja była prawdziwa.
Iwona Grochowska: Lubię budować zespoły
Iwona Grochowska przekuła swą psychologiczną pasję, doświadczenie i zacięcie lidera w nowatorskie, udane przedsięwzięcie na rynku motywowania pracowników. Razem ze swymi wspólnikami, Krzysztofem Mikulskim i Tomaszem Józefackim, potrafiła też przekonać licznych aniołów biznesu, by wsparli ich koncept.
Jak w Nais zostaliśmy świętymi Mikołajami
Chcieliśmy pomóc komuś, kto sam pomaga. Komuś, kto nie zważając na trudy, umie znaleźć radość i dawać innym powód do uśmiechu. Trafiliśmy do pani Renaty Boguszewskiej, która wraz z mężem prowadzi od 10 lat Placówkę Rodzinną przy ul. Warzelniczej 23B na
Aniołami Nais zostali fachowcy i eksperci w swoich dziedzinach
Krzysztof Mikulski, COO Nais, który odpowiada w spółce za relacje inwestorskie udzielił wywiadu mamstartup.pl
Oprócz podstawowej pensji – efekt WOW
Siłownia, kino, opieka medyczna to klasyka pozapłacowych sposobów motywowania pracowników. Klasyka, która niestety działa coraz rzadziej. Co czwarty pracownik nie korzysta z benefitów, nawet jeśli pomniejszają one jego pensję. Na szczęście sytuację da się uratować
Jak przetrwaliśmy Dolinę Śmierci i stanęliśmy na nogi?
Jak przejść przez trudny okres na starcie i przetrwać? Jak zmotywować siebie i zespół do przywrócenia rzeczy na właściwe tory? Dokonaliśmy tego w Nais
Jak to jest spełniać marzenia i tworzyć coś zupełnie nowego?
Zamieniła pracę w korpo na start-up. Teraz jej Nais ma zrewolucjonizować rynek benefitów w Polsce
Czy rozwijacie czerwone dywany przed pracownikami?
Jak dziś powinno się dbać o pracowników: tych obecnych i tych, których chcemy do firmy przyciągnąć? Dajecie im wszystko czego zapragną? Iwona Grochowska, CEO Nais Podczas BSSForum, które odbyło się kilka dni temu w Gdyni, wzięłam udział w ciekawej dyskusji pod tytułem