bool(false)

Blog

Zewsząd słychać narzekanie na młodych ludzi, którzy zaczynają swoje życie na rynku pracy: że oczekiwania wysokie, a kompetencje niskie, że przywiązanie do pracy i poczucie odpowiedzialności marne, że tylko 8 godzin w biurze, a potem to już życie osobiste. Jednak cóż

Mała firma jest dzisiaj często atrakcyjniejszym miejscem pracy dla młodego człowieka niż korporacja. Z raportu „Wizerunek firm rodzinnych jako pracodawcy” opublikowanego przez Grupę On Board Think Kong wynika, że co trzeci polski millenials woli pracować w małej, rodzinnej firmie niż

Ważna lektura dla młodych pracowników i ich szefów: “Milenialsi na rynku pracy”. Autor: Chip Espinoza, ekspert w dziedzinie różnic pokoleniowych występujacych w świecie pracy. Dziennik “Economic Times” wymienił Ch. Espinozę wśród piętnastu najważniejszych światowych liderów intelektualnych zajmujących się przyszłością na rynku

Ha! Bezrobocie w Polsce jest najniższe od 25 lat! Dla pracowników to luksus. Dla pracodawców wyzwanie. Dobra pensja już nie wystarczy, żeby utrzymać pracownika w firmie, bo za rogiem czeka na niego równie dobre wynagrodzenie. Ciekawe projekty – tych także