Szybko: doceniaj, daj feedback i nagradzaj
Jak zaangażować pracowników, by związali się z firmą na dłużej i dawali z siebie więcej? Trudna to sztuka, ale możliwa do osiągnięcia. W skrócie: trzeba tylko budować z zespołem szczerą relację. Podaję tu praktyczne działania, jakie szef, menedżer, czy właściciel firmy może podjąć, żeby ta relacja była prawdziwa.
Iwona Grochowska: Lubię budować zespoły
Iwona Grochowska przekuła swą psychologiczną pasję, doświadczenie i zacięcie lidera w nowatorskie, udane przedsięwzięcie na rynku motywowania pracowników. Razem ze swymi wspólnikami, Krzysztofem Mikulskim i Tomaszem Józefackim, potrafiła też przekonać licznych aniołów biznesu, by wsparli ich koncept.
Zmiana regulaminu i polityki prywatności Nais
W związku z naszym rozwojem i odpowiedzią na potrzeby naszych klientów oraz partnerów, zmieniamy regulamin korzystania z Nais oraz politykę prywatności. Nais rozwija się dynamicznie i chce w jak najlepszy sposób zaspokajać kolejne potrzeby nowoczesnych firm. Cały czas otrzymujemy od naszych
Jak w Nais zostaliśmy świętymi Mikołajami
Chcieliśmy pomóc komuś, kto sam pomaga. Komuś, kto nie zważając na trudy, umie znaleźć radość i dawać innym powód do uśmiechu. Trafiliśmy do pani Renaty Boguszewskiej, która wraz z mężem prowadzi od 10 lat Placówkę Rodzinną przy ul. Warzelniczej 23B na
Święta Bożego Narodzenia: co dziś się daje pracownikom?
Od 100 do 300 zł w przeliczeniu na jednego pracownika wydadzą z okazji świąt polscy pracodawcy – wynika z badania „Plany Pracodawców” Randstad. Coraz częściej szefowie wybierają opcję, by to pracownicy sami zdecydowali, co jest dla nich najlepszym prezentem. Przed świętami
Dziękuję! Sztuka dawania feedbacku. Jak to robić?
Feedback różne może mieć twarze i wcale nie musi być łatwy i przyjemny. Jak to robić, żeby motywować, a nie demotywować pracowników? Takie pytanie zadali sobie uczestnicy warsztatów, które poprowadził w Bydgoszczy Rafał Głowala, Business Development Partner Nais w ramach XII
Święta dla pracowników: szybko, łatwo i bez formalności
Paczki, bonusy, spotkania wigilijne na mieście i w biurze – to najwyższy czas, by o tym myśleć. Szefie! Szybko, łatwo i przyjemnie zorganizuj pracownikom nais święta. Poszukiwanie, przeglądanie ofert z rynku, a potem wybór i decyzja: co zadowoli pracowników? co wybrać?
Aniołami Nais zostali fachowcy i eksperci w swoich dziedzinach
Krzysztof Mikulski, COO Nais, który odpowiada w spółce za relacje inwestorskie udzielił wywiadu mamstartup.pl
Jesteśmy w rankingu Najbardziej Kreatywnych w Biznesie!
Startup Nais zajął 30. miejsce w tegorocznej, ósmej już edycji rankingu miesięcznika „Brief” Od dziewięciu lat inicjatywa Najbardziej Kreatywnych w Biznesie promuje innowacyjne oraz kreatywne biznesy w Polsce. Do rankingu można zostać zgłoszonym lub zgłosić się samemu. Wszystkie zgłoszenia sprawdza i
Integracja jest Nais
Dziś, po udziale w biegu Runmageddon Gdynia 2018, wszyscy podpiszemy…