W tym roku firmy przeznaczą więcej pieniędzy niż rok temu na inicjatywy pracownicze związane ze świętami - wynika z 40. edycji badania „Plany Pracodawców” Instytutu Badawczego Randstad. Co piąty przedsiębiorca na święta planuje wydać ponad 500 zł w przeliczeniu na

Total Rewards Statement, czyli Raport Łącznych Korzyści z Pracy w praktyce, takie badanie Nais prowadzi wspólnie z Uczelnią Łazarskiego, Klubem Compensation & Benefits, firmą ProPeople pod patronatem dziennika „Rzeczpospolita”. Nais i ProPeople wraz z Klubem Compensation & Benefits działającym przy Uczelni

Złote Skrzydła dla Nais podczas Targów HR Innovations 2019 za „Innowacyjny produkt w kategorii Startup”. Cieszymy się bardzo! Na Targach HR Innovations 2019 w Warszawie kilka dni temu wystawiało się ponad 50 wystawców. Pokazywali narzędzia, rozwiązania i pomysły na realizację procesów

Światowy Dzień Zwierząt obchodziliśmy w tym roku z fundacją ZŁap Dom, na której rzecz można wpłacać pieniądze w naszej aplikacji Nais. Październik jest miesiącem, w którym bardziej zajmujemy się i zwracamy uwagę na los naszych braci mniejszych. Nie wszystkie zwierzaki mają

Nais Zdrowie to możliwość opieki medycznej: prowadzisz startup, kilkuosobową firmę, jesteś małym lub średnim przedsiębiorcą, a może pracujesz w korporacji? Możesz dać pracownikom opiekę zdrowotną - sami wybiorą, jak z niej korzystać.  Z prywatnej opieki zdrowotnej korzysta już 2,6 mln Polaków

Nais Sport daje pracodawcy możliwość zadbania o pracowników w sposób, jaki sami wybiorą. I zadbania o budżet firmy: wydane pieniądze naprawdę pójdą na sport. Z chodzeniem na zajęcia i korzystaniem z najpopularniejszego wciąż sposobu wspierania sportu pracowników przez pracodawców, czyli opłacanie

Gdy wiesz, co pracownicy lubią, co ich motywuje, jakie są ich potrzeby, łatwiej będzie Ci ich przyciągnąć do firmy. I w niej zatrzymać. Dziś People Analytics powinno być wykorzystywane nie tylko w działach HR. Ale od nich warto zacząć. Zdefiniujmy sobie:

Stres nie oszczędza nikogo, niezależnie od wykształcenia i stanowiska. Czy można sobie z nim poradzić? Oczywiście, że tak! Vivus, firma regularnie nagradzana za przyjazne pracownikom środowisko pracy, zorganizował warsztaty: Jak radzić sobie ze stresem? Warsztaty były częścią Vivusowych Dni Dobrej Energii.

Wiecie, że Nais to platforma SaaS do budowania satysfakcji i zaangażowania. Służymy do doceniania i nagradzania pracowników. Pomagamy podnosić ich zaangażowanie w pracy, a w konsekwencji zatrzymać w firmie na dłużej. Robimy to skutecznie w oparciu o dane. W Nais mamy

Total Rewards Statement to narzędzie przez jednych bardzo pożądane, przez innych ciągle niedoceniane. Tym bardziej zyskuje na znaczeniu, im cięższą walkę trzeba stoczyć o pracownika. Zwłaszcza tego, który już dla nas pracuje. Część I - okiem pracodawcy Spróbuję narysować perspektywę pracodawcy. Dwoi