Dziękuję! Sztuka dawania feedbacku. Jak to robić?
Feedback różne może mieć twarze i wcale nie musi być łatwy i przyjemny. Jak to robić, żeby motywować, a nie demotywować pracowników? Takie pytanie zadali sobie uczestnicy warsztatów, które poprowadził w Bydgoszczy Rafał Głowala, Business Development Partner Nais w ramach XII
Święta dla pracowników: szybko, łatwo i bez formalności
Paczki, bonusy, spotkania wigilijne na mieście i w biurze – to najwyższy czas, by o tym myśleć. Szefie! Szybko, łatwo i przyjemnie zorganizuj pracownikom nais święta. Poszukiwanie, przeglądanie ofert z rynku, a potem wybór i decyzja: co zadowoli pracowników? co wybrać?
Aniołami Nais zostali fachowcy i eksperci w swoich dziedzinach
Krzysztof Mikulski, COO Nais, który odpowiada w spółce za relacje inwestorskie udzielił wywiadu mamstartup.pl
Jesteśmy w rankingu Najbardziej Kreatywnych w Biznesie!
Startup Nais zajął 30. miejsce w tegorocznej, ósmej już edycji rankingu miesięcznika „Brief” Od dziewięciu lat inicjatywa Najbardziej Kreatywnych w Biznesie promuje innowacyjne oraz kreatywne biznesy w Polsce. Do rankingu można zostać zgłoszonym lub zgłosić się samemu. Wszystkie zgłoszenia sprawdza i
Integracja jest Nais
Dziś, po udziale w biegu Runmageddon Gdynia 2018, wszyscy podpiszemy…
Nais gotowy na RODO
Pracujemy nad zmianami i będziemy gotowi z nowymi przepisami przed wejściem w życie rozporządzenia, czyli przed 25 maja 2018 roku.W Nais od początku publikacji Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony
Młodzi chcą wyzwań i szybkiej informacji zwrotnej
Nie ma co narzekać na pokolenie millenialsów. Trzeba nauczyć się z nimi współpracować, a szukanie wielopokoleniowego porozumienia w pracy jest dzisiaj dużą wartością – mówi w rozmowie z GeneracjaSmart.pl Iwona Grochowska, CEO Nais
Oprócz podstawowej pensji – efekt WOW
Siłownia, kino, opieka medyczna to klasyka pozapłacowych sposobów motywowania pracowników. Klasyka, która niestety działa coraz rzadziej. Co czwarty pracownik nie korzysta z benefitów, nawet jeśli pomniejszają one jego pensję. Na szczęście sytuację da się uratować
Jak przetrwaliśmy Dolinę Śmierci i stanęliśmy na nogi?
Jak przejść przez trudny okres na starcie i przetrwać? Jak zmotywować siebie i zespół do przywrócenia rzeczy na właściwe tory? Dokonaliśmy tego w Nais
Jak to jest spełniać marzenia i tworzyć coś zupełnie nowego?
Zamieniła pracę w korpo na start-up. Teraz jej Nais ma zrewolucjonizować rynek benefitów w Polsce