bool(false)

Blog

Nasz trzeci #NaisLIVE na Facebooku poświęciliśmy także tematowi doceniania i angażowania pracowników. Naszym gościem była Ewa Wawszczak, General HR Manager Randstad. To właśnie w ramach kwartalnego badania Randstad Monitor Rynku Pracy Nais zapytał Polaków, czy otrzymują w pracy informację zwrotną, czego

Sprawdziliśmy w badaniu Randstad i Nais, że tylko 6 na 10 pracowników mówi, że dostaje informację zwrotną na temat wykonywanych obowiązków. Na dodatek spośród tych, którzy mówią, że otrzymują feedback aż 3/4 dostaje go po skończeniu danego zadania czy projektu, zaś

Docenianie przez szefa działań i rzeczy, które eksponują silne strony pracownika może przynosić lepsze rezultaty biznesowe. Szczególnie, gdy szef jest w stanie doceniać te elementy, w których sam nie jest mocny. 15 maja zapraszamy na Naislive na FB, który poprowadzi Iwona

Najnowszy raport Randstad Monitor Rynku Pracy przedstawia sytuację na rynku pracy. Zawiera też odpowiedzi na pytania o feedback przygotowane wspólnie z Nais. Badanie przeprowadzono na 1000-osobowej próbie Polaków. Rośnie satysfakcja z pracy – aż 79 proc. badanych pracowników mówi, że jest

Dbasz o siebie? Dbasz o swoich pracowników? Dajesz im wybór: w jaki sposób mogą korzystać z opieki medycznej? Czy narzucasz rozwiązanie? Sprawdź nasz pomysł na Nais zdrowie. 7 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia. Dlatego w Nais przygotowaliśmy nowy produkt, który pozwoli

Jeden z naszych pierwszych klientów, Dentsu Aegis Network Polska, po module do nagradzania wprowadza Nais dla swoich wszystkich pracowników i współpracowników. Już od kilku tygodniu w komunikacji wewnętrznej pracownicy Dentsu otrzymywali informacje, że coś się wydarzy 1 kwietnia. Sztuką było, jak