Specjaliści IT: Jak ich motywować?
Najnowszy IT Salary Report 2019 przygotowany przez firmy rekrutacyjne Grafton Recruitment i QiBit podaje, że na żadnym ze sprawdzonych przez analityków stanowisk nie było spadku wynagrodzeń. Jeśli już, to tylko podwyżki. Jak motywować ekspertów IT odpowiada w raporcie Iwona Grochowska,
Jeszcze nie uciekli? To znaczy, że doceniasz
Nasz trzeci #NaisLIVE na Facebooku poświęciliśmy także tematowi doceniania i angażowania pracowników. Naszym gościem była Ewa Wawszczak, General HR Manager Randstad. To właśnie w ramach kwartalnego badania Randstad Monitor Rynku Pracy Nais zapytał Polaków, czy otrzymują w pracy informację zwrotną, czego
Aplikacja mobilna Nais dla pracowników
Szybki dostęp do konta Nais, proste wyszukiwanie ofert, nie przegapisz nagrody, bonusu i dobrego słowa od szefa. Twoja firma dba o Ciebie, a my mamy dla Ciebie - aplikację mobilną. Masz w niej wszystko pod ręką, wtedy kiedy chcesz: Poznaj feedback od szefa.
Doceniaj, bo ci uciekną!
Sprawdziliśmy w badaniu Randstad i Nais, że tylko 6 na 10 pracowników mówi, że dostaje informację zwrotną na temat wykonywanych obowiązków. Na dodatek spośród tych, którzy mówią, że otrzymują feedback aż 3/4 dostaje go po skończeniu danego zadania czy projektu, zaś
Pobierz piąty rozdział podręcznika o docenianiu
Słyszysz? Hurra! To wiwatujący tłum Twoich kibiców, którzy pełni emocji obserwowali Twoje galaktyczne przygody. Teraz robią wielką falę, bo wiedzą, że przed Tobą już ostatni etap podróży. Przygoda z docenianiem to niesamowita frajda. Gdy będziesz w stanie pokonać wszystkie misje z radością
Doceniania można się nauczyć
Docenianie przez szefa działań i rzeczy, które eksponują silne strony pracownika może przynosić lepsze rezultaty biznesowe. Szczególnie, gdy szef jest w stanie doceniać te elementy, w których sam nie jest mocny. 15 maja zapraszamy na Naislive na FB, który poprowadzi Iwona
Heureka! Czwarty rozdział podręcznika o docenianiu już jest!
Dowiesz się: Jak kształtować dobre nawyki w zespole? Za co nagradzać pracowników? Dlaczego warto dbać o well-being w firmie? Za nami trzeci rozdział – często najtrudniejszy dla menedżerów. Teraz możesz wylądować na planecie doceniania. Zaczynamy nasz ulubiony temat. Jeszcze zanim rozpoczniemy, to chcemy
Polak zadowolony z pracy, ale bez feedbacku
Najnowszy raport Randstad Monitor Rynku Pracy przedstawia sytuację na rynku pracy. Zawiera też odpowiedzi na pytania o feedback przygotowane wspólnie z Nais. Badanie przeprowadzono na 1000-osobowej próbie Polaków. Rośnie satysfakcja z pracy – aż 79 proc. badanych pracowników mówi, że jest
Nais zdrowie: wybór i elastyczna oferta
Dbasz o siebie? Dbasz o swoich pracowników? Dajesz im wybór: w jaki sposób mogą korzystać z opieki medycznej? Czy narzucasz rozwiązanie? Sprawdź nasz pomysł na Nais zdrowie. 7 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia. Dlatego w Nais przygotowaliśmy nowy produkt, który pozwoli
Perpetuum mobile – trzeci rozdział już do pobrania
Brawo! Jesteś w połowie drogi na planetę doceniania. To dobry moment, aby poznać jej największą tajemnicę. Jest nią: umiejętność udzielania informacji zwrotnej pracownikowi, czyli feedback. „Krótka historia doceniania”, czyli podręcznik Nais odsłania właśnie przed światem trzecią część. Poznasz w nim sposoby